人才招聘
Talent recruitment
人才理念 人才招聘 职业发展 薪酬福利
研发类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州、深圳 有效期至:2017-09-29
专业:机械设计、自动化相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:5名
岗位要求:

中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘佳佳


联系电话:0572-5528676-8741

设计类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:工业设计 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:8名
岗位要求:

中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘佳佳


联系电话:0572-5528676-8741

IT类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:计算机相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:2名
岗位要求:

岗位要求:

1、全日制本科毕业;

2、懂计算机语言


薪资:5500元


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘佳佳


联系电话:0572-5528474-8741


销售类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:国际经济与贸易 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:20名
岗位要求:

中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐


联系电话:0572-5528676-8741

市场类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:市场营销、广告学、品牌设计相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:2名
岗位要求:

岗位要求:

1、全日制本科;

2、会熟练操作办公软件;


薪资:5500元


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐


联系电话:0572-5528676-8741

人力资源类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:人力资源、工商管理 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:2名
岗位要求:

岗位要求:

1、全日制本科毕业;

2、沟通能力、学习能力强;


薪资:4500


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐

联系电话:0572-5528676-8741

财务类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:财务管理、会计学、金融学相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:4名
岗位要求:

岗位要求:

1、全日制本科毕业;

2、细心、耐心、沟通能力强。


薪资:4200


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐

联系电话:0572-5528676-8741

采购物流类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:物流、市场相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:8名
岗位要求:

岗位要求:

1、全日制本科毕业;

2、抗压能力强,学习能力强;


薪资:4000-6000


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐

联系电话:0572-5528676-8741

生产管理类立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-29
专业:机械、机电、电子、工业工程相关专业 年龄:18-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:18名
岗位要求:

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


联系方式:

联系人:潘小姐

联系电话:0572-5528676-8741

IE工程师立即申请
学历:本科 性别:不限 工作地点:安吉、杭州 有效期至:2017-09-27
专业:工业工程 年龄:20-35 工作经验:应届毕业生 招聘人数:4名
岗位要求:

岗位要求:

 1、 熟练使用OFFICE、CAD;

 2、 具备扎实的IE知识;

 3、 抗压能力强, 学习能力强;

 4、 全日制本科以上。


薪资:5500元


中源职业成长体系:

 校招训练营:中源•家居人才学院系统教学:文化融入、通用课程、方法论与工具、系统大课、职业素养提升;

职业发展双通道:管理、专业双通道,管理通道:职员---专员---主管---经理---总监---经营层;专业通道:技术员---助理工程师---工程师---高级工程师—专家---首席专家。

职业发展四梯队:薪火班、菁干营、干部团、战略预备队

竞岗及轮岗机制:完善的内部人才市场机制;

导师计划:牛人担任导师,手把手带教,高管辅导,项目牵引。

在岗培训:中源学院、外派学习、在职研修等。

 

全面、优厚的薪酬福利政策

薪酬体系:技能工资、岗位补贴、考核工资、销售超额奖、公司效益奖、项目奖、股权激励等。

健康福利:健康体检、健身房、图书室、高温补贴,提供宿舍,配备独立卫生间、热水器、空调、wifi、有限电视等。

 关怀福利:团队建设与旅游、膳食补贴、节日福利等。

保障福利:养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、住房公积金。

假期福利:年假、病假、婚假、产假、陪产假、亲子假、探亲假、产检假、哺乳假等均带薪。

其他个性化福利:学习进修补贴、学历补贴、免费班车等。


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